Vadovavimo patirtys iš geriausių pasaulio kariuomenių
Write your awesome label here.
Pagrindas
Visas programos “pastatėme” ant svarbiausių tyrimų komandose - kariuomenėje ir versle.
Visa tai rasite knygoje "Švyturiai. Lyderystė kiekvienam"
Visa tai rasite knygoje "Švyturiai. Lyderystė kiekvienam"
Vadovavimas
Programose - mūsų atrinkti vadovavimo principai.
Gausite geriausius trupinėlius iš - JAV, Kanados, Vokietijos, Ukrainos, Suomijos, Didžiosios Britanijos, Danijos kariuomenių.
Gausite geriausius trupinėlius iš - JAV, Kanados, Vokietijos, Ukrainos, Suomijos, Didžiosios Britanijos, Danijos kariuomenių.
Mokymas
Programas sudarėme, remdamiesi Suomiška ir Daniška mokymo praktika.
Todėl jums nereikės "kalti" - išmoksite per praktiką.
Todėl jums nereikės "kalti" - išmoksite per praktiką.
Pokytis
Dar ugdymo programų metu pasiekiame ir išmatuojame pokytį jūsų organizacijoje.
Ar kas nors dar tą daro?
Ar kas nors dar tą daro?
Mūsų komanda
Linas Dungveckis
Idėjos, programos ir mokymas
Patirtis vadovu - 10 m, nuo 7 iki 120 žmonių.
Mokymas - lyderystė Karo akademijoje, Countline ir Grand Partners.
UAB HOTrema Žmonių ir kultūros dep. vadovas
UAB Nanoavionics Lyderystės ugdymo partneris
UAB Nanoavionics Lyderystės ugdymo partneris
Žygimantas Solovjovas
Gera kritika ir mokymas
Patirtis vadovu - 10 m 10 žmonių
Mokymas - lyderystė Karo akademijoje ir Savanorių pajėgose.
Karo akademijos lyderystės ir instruktorių rengimo vyr. instruktorius, KASP kuopos vado pavaduotojas
Kas yra Švyturiai?
Kas mes ir ko siekiame?
Kodėl sakome, kad lyderystės reikia kiekvienam darželinukui, o ne tik aukštiems vadovams?
Kokią patirtį atsinešame ir kaip siūlome spręsti lyderystės spragas?
Kodėl sakome, kad lyderystės reikia kiekvienam darželinukui, o ne tik aukštiems vadovams?
Kokią patirtį atsinešame ir kaip siūlome spręsti lyderystės spragas?
Kas tilpo į programas?
Kokios knygos ir patirtys įkvėpė, motyvavo ir padėjo sudaryti šias programas.
Write your awesome label here.
Kokias programas siūlome?
- Praktiškas
- Efektyvias
- Įtraukiančias
Tapk Švyturiu - aukime kartu!
- Efektyvias
- Įtraukiančias
Tapk Švyturiu - aukime kartu!
Write your awesome label here.
Dažniausi klausimai mums
Kodėl neužtenka tradicinių 1-3 dienų mokymų?
Apie 80% vadovų ugdymui skiriamų pinigų eina "į balą", kitaip sakant - nekeičia komandų rezultatų. Tai yra todėl, kad mokymai būna teoriniai, arba juos per sudėtinga pritaikyti įmonės veikloje. Centre of Creative Leadership jau 1980 m surado sėkmingo vadovų mokymo formulę - 10% teorijos, 70% praktikos ir 20% palaikymo/pagalbos. Todėl mes po kiekvieno 10% teorijos gabaliuko kantriai laukiame ir labai raginame vadovus ją pritaikyti. Tai užtrunka, todėl programos - ilgos.
Ar ne per dažni susitikimai - kas savaitę? Mūsų vadovai labai užsiėmę...
Dalyviai po kurso dalinosi patirtimis - "Jei būtų kas dvi savaites, vis tiek užduotis darytume paskutinę dieną. Nors užduotys neatima daug laiko, bet vis tiek jas darome kaip studentai." Todėl retesnis ritmas tik ištęstų programą.
Kaip geriausiai pradėti?
Siūlome pradėti nuo pilotinės grupės. Tai gali būti aukščiausi vadovai, arba vienas padalinys, arba mišriu grupė. Po mėnesio-dviejų jau žinosite, kiek šios programos tinka jūsų įmonei, o pirmieji mokiniai jau galės būti vidiniais treneriais kitiems.
Created with
